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三分快3注册-注册了三个公司-便于乘客遇到紧急情况一键报警

此外,相比于耗资不菲的传统建模工具,智联的企业用户均可免费使用“AI选才”产品,定制建模从此不再奢侈。据智联人才发展中心相关负责人介绍:“智联招聘推出的此款产品,更多的是为了系统性赋能企业的基础人力资源管理工作,降低企业人才盘点成本提升效率。此款产品从规划之初就是基于通用类岗位设计的。如果大中型企业有更复杂的需求,智联人才发展中心还会有更高阶的人力资源诊断服务。”

智联人才发展中心通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,为企业提供覆盖人力资源全链条,涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具,帮助企业系统提升人力资源价值和效能,助力企业长远发展。此次推出的“AI选才”作为人力资源管理的智能工具,希望能帮助企业快速识别高潜人才,解码人才DNA,为培养与复制高绩效人才队伍打下坚实的基础。

在第三卫生间内,除了便于残障人士如厕的扶手外,还配有儿童马桶和婴儿护理台等 摄影/本报记者 黄亮本报讯(记者 刘珜)昨天,焕然一新的卫生间在地铁五棵松站投入使用。与此前的卫生间相比,改造后的卫生间增加了净化设施以解决异味问题。值得一提的是,此前的残障人士卫生间被升级改造为第三卫生间,设置了儿童马桶,方便儿童如厕。未来,卫生间改造项目将逐步在地铁1号线、2号线推广。

北京地铁公司相关负责人介绍,此次卫生间改造项目由北京地铁建筑设施维护有限公司具体负责实施,着重在软硬件方面进行了提级,突出解决不合理布局和异味大等焦点问题,改造前男卫使用面积16.67㎡、女卫16.25㎡、残卫2.3㎡;改造后男卫使用面积20.34㎡、女卫16.45㎡、第三卫生间5.98㎡。

此外,地铁还在卫生间内增设厕位定点低位排风、内循环净化设备,新增负压集气和光等离子除臭系统,这些设备将对室内空气进行高效净化、杀菌消毒,卫生间异味将得到行之有效的缓解。据介绍,下一步,卫生间改造项目计划在地铁1、2号线部分车站进行推广。

近日,智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心推出了一款岗位胜任力快速建模工具“AI选才”,这是行业内首款通过AI技术实现的建模工具,当前已在智联校园招聘系统一期上线,HR们通过登录智联校园企业后台即可体验,后期将在全站陆续开放,所有智联企业客户均可使用。基于智联招聘的三步建模系统,“AI选才”可以通过人工智能和大数据深度学习算法的分析,构建岗位需求图谱,将人员资质、岗位职责、任务要求等信息联系起来,沉淀出行为数据,构建出企业所需岗位模型。构建的模型可以作为人岗匹配的重要参考因素,应用于人力资源管理的众多模块中,大幅度提升人才和职位的匹配度,在节省人力成本的同时提升企业招聘效率。

值得一提的是,通过优化布局,不仅扩大了男女卫生间面积,还新增了第三卫生间。像五棵松站卫生间改造项目,就将原来的残障人士卫生间升级为第三卫生间。在第三卫生间内,除了有便于残障人士如厕的扶手外,还专门设置了儿童如厕空间。现场除了配置儿童马桶外,还安置了婴儿护理台,方便家长给孩子换尿不湿等卫生用品。此外,第三卫生间还增加了应急呼叫报警器,便于乘客遇到紧急情况一键报警。

一提到岗位素质模型构建的工作,有经验的HR常常会感到头疼:虽然岗位胜任力模型在人力资源管理中很基础、很重要,但常常要花上数月时间,消耗几十万甚至上百万资金,聘请第三方咨询公司专家顾问,为企业“量身定制”;投入巨大之外,最终运用起来,还需依靠咨询公司或专家团队跟踪执行。这些需要持续投入的智力资源引入,让不少中小型企业望而却步,而“拿来主义”的模型套用到现公司体系中,却常常出现匹配不上、水土不服等问题。

智联招聘推出行业首个岗位胜任力快速建模工具

由于地铁站属于人流密集区域,高峰期卫生间异味一直难以解决。据北京地铁公司相关负责人介绍,针对卫生间异味问题,地铁公司通过对通风系统和排污设备控制系统进行了全面升级改造。具体为对既有1台潜污泵更换为2台凸轮泵,更换后能彻底将杂物排出。

地铁1号线五棵松站是改造后第一个对外开放的卫生间。昨天下午,北青报记者在五棵松地铁站看到,改造一新的卫生间已经投入使用。改造的女卫生间设置了8个坑位,男卫生间设置了5个坑位和7个小便池。男卫生间和女卫生间用醒目的图案区分开来,两高一低的洗手台设置在公共区域方便大家如厕后洗手。装修上,公共洗手台用了明亮的白色瓷砖,以黑白色系为主,看起来简洁干净,让人眼前一亮。

胜任力模型并不是一个新鲜的词汇,不仅仅应用于招聘领域,人力资源的培训发展、人才盘点等场景都有它施展的空间。随着市场竞争的不断加剧,企业的组织架构和岗位要求也在不断变化,越来越多的新兴职业陆续冒出,对复合型人才和跨界型人才的需求越来越旺盛,外部人才的引进和内部人才的培养变得同样重要,这对岗位胜任力模型搭建敏捷性、便利性的要求也越来越高。

当下,企业的核心竞争力由技术和资本领域,不断向核心人才拓展边界,对人力资源管理的精度细化和效率提升也提出了新的要求,岗位胜任力建模工具也成为越来越多HR考虑重点使用的工具。

北京地铁五棵松站首设第三卫生间 内设婴儿护理台

昨日,北京地铁公司宣布将对地铁卫生间进行升级改造,主要解决卫生间内异味和空气较差问题,同时增加了许多人性化服务设施。

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